近年、建設業界において、技能労働者の高齢化や若年層の就業者の減少が大きな課題となっており、建設業が引き続き発展していくためには、若者の技能者育成や処遇の改善が不可欠となっております。
建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）は、技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し技能・経験が客観的に評価されることで、技能者の適切な処遇につなげるための仕組みです。
福岡市においても、建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）について運用がスタートしましたのでお知らせいたします。

◇対象工事　
　福岡市が発注する全ての工事
◇実施方法　
　1.発注方式は、契約の締結後、受注者の希望によりＣＣＵＳを活用する受注者希望型とする
　2.受注者は、ＣＣＵＳ活用を希望する場合、工事着手前に工事打合せ簿により発注者へ報告する

◇適用年月日
　令和５年11月１日以降、起工する工事から適用
　また、令和５年11月1日時点で、既に契約している工事についても発注課と協議のうえ適用可能とする

＊実施内容等詳しくは福岡市HPをご確認ください
　福岡市HP 建設キャリアアップシステム